La vie de stagiaire rêvée et sa réalité

J'ai vu un cartoon qui bien fait rire, c'est criant de vérité :)

http://mashable.com/2014/01/08/internships-comic/?utm_cid=mash-com-fb-main-photo#

Les CV les plus originaux

Pensez-vous que attirer l'attention avec votre CV noir et blanc, format A4 ?

Très bien, maintenant jetez donc un œil à cet article : http://thetecnica.com/2013/12/creative-resumes-2013

Moins de 10% des stages en fin de cursus débouchent sur un emploi

Excellent article de Laure-Emmannuelle HUSSON

http://www.challenges.fr/emploi/20131119.CHA7180/ces-jeunes-qui-enchainent-les-stages-sans-jamais-etre-embauches.html

 Le nombre de stagiaires est passé de 600.000 à 1,2 million de 2006 à 2012. Dans le même temps, le taux de chômage des jeunes a augmenté. Cherchez l'erreur...

Faites changer les choses. Parlez de NoteTonStage.fr autour de vous.

Les stagiaires se révoltent aux Etats-Unis

Les stagiaires non rémunérés multiplient les procès contre leurs employeurs. La justice américaine semble pencher en leur faveur, et cela pourrait amener les entreprises à devoir leur verser des salaires.

http://www.bfmtv.com/economie/revolte-stagiaires-aux-etats-unis-539522.html

Votre salle de réunion est-elle chic et glamour ?

Que pensez-vous de celle de Swarovski ?

Salle de réunion à Swarovski, au royaume-uni.

Mais bon, c'est sûr que le beige et le néon c'est bien aussi, hein.

Le Statut de Stagiaire par Pierre Croce

Je viens de découvrir cette video très amusante. Partagez-la vous aussi… pourquoi pas à votre maître de stage ;)

Pierre Croce : Le statut de stagiaire par fieald

Les 50 meilleures boîtes où travailler (2013)

+Glassdoor vient de publier son classement des 50 meilleures entreprises où travailler (ici en pdf), comme chaque année depuis 2009.

Basé sur les témoignages des salariés qui y partagent leurs peines et leurs coûts de coeur, leurs salariales, leurs avantages, etc, voici les 10 premiers du classement :

Gagner un tournoi de poker pour décrocher… un stage

Une agence de publicité organise un tournoi de poker pour recruter ses futurs stagiaires. Objectif : attirer des profils atypiques issus des grandes écoles.

Retrouvez l'article sur lefigaro.fr

Les stagiaires nous piquent nos boulots

Je partage avec vous un bon billet au sujet de l'abus de turn over de stagiaires... Et vous, qu'en pensez-vous?

Un stagiaire, même s’il en est à son 5^e stage, sera rémunéré toujours au même prix ou presque. Nous, à chaque changement de poste, on réclame plus de sous, ce qui est normal. Les employeurs veulent toujours le beurre et l’argent du beurre : l’expérience pour pas un rond. Et puis quoi encore ?

Lisez l'article complet.

Suppression des stages en entreprise hors cursus et indemnisation obligatoire pour les stages de plus de 2 mois

Le 25 novembre est parue au JO 2006 la Loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie.

En son article 30, cette loi amende l’article 9 de la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances en deux points :

1° Le stage hors cursus est supprimé. Seuls sont désormais autorisés les stages intégrés à un cursus pédagogique, selon des modalités qui seront définies par décret.

2° A la première phrase du second alinéa, le mot : "trois " est remplacé par le mot : "deux". En conséquence, le seuil au-delà duquel l’entreprise est dans l’obligation d’indemniser le stagiaire passe de "plus de 3 mois" à "plus de 2 mois".

Pour en savoir plus :
Loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009

"J'ai fait 14 mois de stage et 6 mois d'essai avant d'être licencié"

David, jeune diplômé d'une école de commerce, a effectué pas moins de quatorze mois de stage pour la banque LCL, suivis d'une période d'essai de six mois censée déboucher sur un CDI... avant d'être finalement licencié. "Ecœuré", il décide de poursuivre son ancien employeur devant les prud'hommes pour réclamer la requalification de ses stages en contrat de travail. Les plaidoiries se sont déroulées le 4 septembre. Le jugement est attendu mardi 13 octobre.

La suite sur le site du Monde.fr

NoteTonStage dans le nouveau Yahoo! Search

J'ai toujours bien aimé Yahoo! Search... et encore plus depuis la nouvelle version mise en ligne il y a quelques jours.

A la prochaine panne de Google, je vous invite à l'essayer.

En attendant, regardez en tapant les premières lettres de votre site préféré (rappel : notetonstage.fr) et il apparait en suggestion... ah, que c'est bon pour l'égo de son webmaster d'être ainsi reconnu ! :0)

Les stages hors cursus seront interdits

Le président de la République Nicolas Sarkozy a annoncé mardi que les stages hors cursus seront interdits. "Nous allons aller plus loin dans l'encadrement des stages", a-t-il expliqué à Avignon. "Prévoir une rémunération minimale pour les stages de plus de deux mois était une étape nécessaire, mais pour éviter les abus, il faut définir clairement ce dont on parle". "Le stage est une étape dans un parcours de formation, il n'est pas un sous-statut permettant aux entreprises d'éviter de recruter des salariés", a souligné le chef de l'Etat. "Je n'accepterai pas que le stage devienne un sous-statut", a-t-il renchéri. "Je prends un stagiaire parce que c'est plus tranquille que d'embaucher un salarié, cela, je ne pourrai pas l'accepter dans aucun cas et dans aucune situation". "Tout stage doit donc s'inscrire dans une perspective claire pour le jeune, dans le cadre de ses études et d'un accès futur à l'emploi. C'est la raison pour laquelle les stages hors cursus seront interdits", a affirmé Nicolas Sarkozy. AP ir/cov/cr

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Merci Nicolas.

Prêts à tout pour se faire embaucher

L'émission 66 min, diffusée demain sur M6 et présentée par Aïda Touihri, portera sur les demandeurs d'emploi, notamment les jeunes, particulièrement touchés, qui développent de nouvelles techniques pour se faire remarquer

Certains se vendent aux enchères sur Internet, d'autres impriment leur curriculum vitae sur des sets de table. Quant à la discrimination raciale, ce phénomène pèse toujours sur le recrutement. Enfin, le phénomène des super stagiaires complique bien entendu le début de carrière des jeunes diplômés.

Jusqu'où certains sont-ils prêts à aller pour se démarquer ? Comment certains employeurs abusent-ils de la situation ? Que valent ces services de coaching et de relooking qui foisonnent en ce moment ? Et surtout, quel sont les secteurs qui embauchent?

Avoir des idées ne suffit pas toujours. On voit aujourd’hui de plus en plus de jeunes diplômés de l’enseignement supérieur se tourner vers la... plomberie! Et ça marche : le secteur continue de recruter à tours de bras.

Diffusion de l'émission "Prêts à tout pour se faire embaucher !" ce mercredi 13 mai à 20h40 et rediffusion ce vendredi 15 mai à 00h40.

108 000 stages... Stagiaire, un métier d'avenir

Challenges publie sur son site un classement des stages...
qui décroche la première place avec 7 000 stagiaires à l'année, juste devant Vinci et ses 6 000 ingénieurs?

Travailler jusqu’à six mois aux côtés d’un chef d’entreprise établi dans un autre pays de l’Union européenne

Je suis totalement enthousiasmé par ce nouveau programme qui est une véritable chance pour tous les étudiants européens qui sentent un brin d'entrepreneuriat vibrer au fond d'eux !

Un programme Erasmus pour les jeunes entrepreneurs

Le 19 février, la Commission Européenne a lancé un nouveau programme Erasmus plus spécialement destiné aux futurs entrepreneurs issus de grandes écoles. Ce dispositif encourage la mobilité de 570 étudiants en Europe d’ici 2010 à passer jusqu'à six mois dans un autre pays européen auprès d’un entrepreneur « chevronné ».

A l’image des stages à l’étranger, les jeunes entrepreneurs recevront des aides en fonction du coût de la vie du pays qui les accueille.

Pourquoi les étudiants choisissent les stages ?

Les deux tiers des étudiants qui partent en stage sont issus de grandes écoles. Ils profitent souvent de leur année de césure pour partir travailler à l’étranger. Et le volet stage du programme Eramus leur permet de partir à la découverte d’une nouvelle façon de travailler en entreprise.

Qui peut participer?

Les nouveaux entrepreneurs et les entrepreneurs expérimentés.
Sont considérées comme nouveaux entrepreneurs, les personnes qui envisagent sérieusement de créer leur propre entreprise et celles qui se sont lancées au cours des trois dernières années.
Les entrepreneurs expérimentés doivent, quant à eux, posséder ou gérer une PME au sein de l'Union européenne.

Vous voulez en savoir plus sur cette fabuleuse initiative, allez sur le site erasmus-entrepreneurs.eu.

Tu sais que tu es en stage quand...

Je suis inscrit depuis longtemps à un groupe sur Facebook qui a pas mal prospérer. En voici le lien : Tu sais que tu es en stage quand...

Je reprends ici leur description de groupe car il y a tellement de vérités... et c'est à mourir de rire :)

Bonne lecture et n'hésitez pas à partager l'info avec vos amis!

Tu sais que tu es en stage quand...
-tu es connecté dès 8h59 sur facebook
-tu tchèk tes mails toutes les 4 minutes
-tu te sers pour la première fois de Outlook, et finalement tu en vois l'utilité
-tu as ton adresse pro et tu trouve que vraiment c'est trop la classe
-tu fais des pauses de 29 minutes (pour ne pas dire 1/2heure)
-tu as appris a aimer le café en arrivant au boulot, pdt ta pause, entre tes pauses, en revenant du déjeuner, en refaisant une pause.Bref, tt le temps.
-tu n'as jamais été aussi au taquet sur les horaires, surtout ceux de départ
-tu trouves que c'est trop bien de passer des coups de téléphone la première semaine...
-tu n'en peux plus de cette sonnerie de téléphone dégueulasse qui sonne H24 dans les bureaux
-tu pensais etre organisée mais 1 dossier+1dossier+1dossier, ca fait vite une montagne de bordel
-tu t'es fait une raison au fait qu'on te demande ton prénom 4fois par jour
-tu te retournes pour etre sûr que la personne qui te parle s'adresse bien a toi
-tout le monde se marre quand tu dis que ça te saoule de pas avoir eu de vacances
-tu crées des groupes sans intérets sur facebook, et tu te fais lincher par tes potes à cause de ça
-tu n'as jamais autant apprécié un weekend
-tu sais que tu as plein de trucs a faire, mais tu préfères glander en relisant pour la 13ème fois le wall de "j'ai un humour de merde"
-ton regard est inconsciement fixé sur la petite horloge en bas à droite de ton écran
-tu n'as jamais eu autant de dossiers word et power point sur le bureau de ton ordi
-tu vois enfin l'utilité des cours de bureautique à la fac, si j'avais été au cours sur Powerpoint j'aurais gagné 4 jours...
-tu es content que facebook ne soit pas encore bloqué
-tu appelles en screud tes potes depuis le téléphone du bureau et tu enchaines soudain la conversation par un "Merci monsieur, j'attend confirmation par mail"
-tu t'extasies en voyant TON bureau, TON téléphone, TON sous-mains, TON bloc note, TON adresse pro, TON courrier ... t'inquiètes ça va passer
-tu n'as jamais autant entendu "je reviens vers vous dans les jours qui viennent" .
-tu en profites pour enfin répondre à tous les mails auxquels tu avais eu la flemme de répondre
-tu t'es habillé classe les 2 premiers jour, et après tu t'es rendu compte que personne n'en avait rien a foutre
-tu n'as rien à dire à tes collègues avec qui tu prends l'ascenseur... "alors? ce stage?.."

-tu revisite le jeu "spider solitaire" et tu arrives a jouer au niveau 2... (et tu t'es déjà fait niquer au moins une fois par le chlak-chlak-chlak-chlak des cartes distribuées parcque le son de ton ordi n'était pas éteint)
-le seul téléphone que tu décroches c'est celui de ton collègue absent
-tu peux pas t'empecher d'exploser de rire en lisant un mail dégueu ou drole envoyé par un ami, situation très génante à expliquer...
-tu flippes parce que la fenêtre alibi-word, ouverte en permanence, met trop de temps a charger alors que tu dois absolument cacher ta page facebook!
-tu fais des listes des choses que tu auras a faire en rentrant chez toi
-tu fais des listes d'idées de groupes facebook a créer
-tu hurles "jvais chercher du café qui en veuuut??"... et personne ne répond. Ni un oui, ni un non. rien. Trop insignifiant le mec.
-Tu tiltes au bout de 3 mois d'échange intensifs d'e-mail de merde/voir compromettants avec ton pote stagiaire du 4è, que les gars du service info ont accès a ta boite Outlook.
-Tu remets en cause ton parcours entier d'études supérieures en te disant que C'EST CA le boulot que tu feras plus tard...
-C'est toujours tes potes qui ont trouvé un stage de ouf, payé a balle, chez Chanel, ticket restau, RTT, CE, collègues sympas et beaux (et qui ont plein d'échantillon gratos en plus...)

-les crayons du bureau sont toujours TROP bien et tu les voles pour les ramener chez toi. ("ils me doivent bien ça")
-...

Les 50 meilleures entreprises pour qui travailler

L'excellent site Glassdoor.com vient de publier sa liste des 50 meilleures entreprises pour qui travailler.

La méthode? Les 50 entreprises ont été sélectionnées des 11 000 qu'ils ont dans leur base, évaluées par 75 000 employés qui ont chacun complétés un questionnaires d'une vingtaine de questions. Pour être retenue, il fallait au 15 décembre avoir au moins 25 évaluation d'employés basées aux USA, un minimum de notation satisfaisantes et un PDG qui avait plus de soutiens que de détracteurs.

And the winner is...

10. NetApp
9. Continental Airlines
8. SAP
7. Google
6. Whole Foods
5. Northwestern Mutual
4. Adobe
3. Netflix
2. Bain & Company

1. General Mills

Bravo à eux !

General Mills est une entreprise américaine basée à Golden Valley (Minnesota, États-Unis) spécialisée dans le domaine agroalimentaire.

Ils font des pâtes, des glaces, des snacks et des céréales... Golden Grahams, Cheerios, Lucky Charms, Häagen-Dazs, Géant Vert, etc, ca vous dit quelque chose?

Désormais, vous ne verrez plus vos céréales de la même façon...

On vous tiendra au courant des lauréats français, canadiens, suisses, belges et luxembourgeois dès que nous les auront.

Moins d'offres de stages et plus d'offres d'emploi

Telle est la proposition que nous avons faits sur FautQueCaChange.fr dans la rubrique "Travail".

L'équipe de NoteTonStage.fr apprécie le concept de ce site communautaire qui propose aux internautes d’exprimer leur désir de changement. Ils peuvent librement y poster une proposition sur ce qu’ils souhaitent changer dans la vie de tous les jours, noter et commenter les autres idées publiées sur le site.

En 2009, pour moins d'offres de stages et plus d'offres d'emploi !

Soutenez notre proposition !

"Les stages à faire le café, c'est fini"

Un article est paru aujourd'hui dans le quotidien luxembourgeois L'ESSENTIEL, Sarah Brock, que je remercie, en est l'auteur.

LUXEMBOURG - Noter son stage et aider les autres à en trouver un bon, c'est le principe d'un site... fait au Luxembourg.

Stagiaires actuels et anciens évaluent leurs stages pour conseiller ceux qui en cherchent un.

Après une période de stage à l'école, on échange. Les uns ont passé des stages machine à café ou photocopieuse, les autres étaient sur le terrain, ont acquis de l'expérience en étant rémunérés. De cette expérience de stagiaire est née l'idée d'une plate-forme d'échange et de notation de stages sur Internet. Son créateur, Aurélien Schvartz, aujourd'hui embauché dans une agence luxembourgeoise, a voulu «rendre service avec un site que j'aurais aimé consulter à l'époque où j'étais moi-même stagiaire».

Une fois inscrit, l'actuel ou l'ancien stagiaire peut noter son entreprise en attribuant des étoiles selon sept critères: rémunération, activités, ambiance dans l'entreprise... Seul tabou: des commentaires sur les tuteurs et les collègues.

Tout futur stagiaire peut taper le nom de l'entreprise de son choix dans le moteur de recherche. Ou trouver l'inspiration en épluchant l'annuaire des différents secteurs professionnels. La base de données comprend 150 entreprises dans le monde francophone, surtout en France.

Jusqu'ici, les stagiaires au Luxembourg n'ont commenté que quelques établissements, un cabinet et une agence de voyages. Aurélien Schvartz n'a observé «aucun débordement» d'internautes sur son site.
Prochainement, des conseils et une base de données de CV pourraient être ajoutés.

sb

http://www.lessentiel.lu/rechercher/story/16915875